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我可以得到什么样的补偿，公司这样的做法对吗？
03-27 22:37 悬赏 15 发布者:allan3…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(4)
我在转正后，和公司签订了1年的劳动合同。老板答应会为我购买保险。但是后来由于公司自身的原因，运作不好。在今年的3月14日，跟我们部门的人开会，说暂时放我们的假。等部门运作正常了，再找我们回去。如果，在这期间，我们找到别的事情了，也可以。算是自动离职。
在放假这段期间，没有任何补助给我们。老板说：到5月份，如果部门还不能正常运行，就补我们半个月的工资，还有就是保险，按照每个月200元从签订合同那天起补给我们。
这样合理吗？ 如果不可理，不合理的依据什么？ 小弟劳动法不是很了解，请各位帮忙！
小弟在湖南长沙。08年12月8日，进入这家公司，09年1月7日，签订劳动合同。3月14日，老板以放假的的方式，让我们部门的人不上班。在放假期间，没有任何的补助。
不合理的地方，还烦请各位指出，该得到什么样的赔偿。谢谢了！
在放假这段期间，没有任何补助给我们。老板说：到5月份，如果部门还不能正常运行，就补我们半个月的工资，还有就是保险，按照每个月200元从签订合同那天起补给我们。
这样合理吗？ 如果不可理，不合理的依据什么？ 小弟劳动法不是很了解，请各位帮忙！
小弟在湖南长沙。08年12月8日，进入这家公司，09年1月7日，签订劳动合同。3月14日，老板以放假的的方式，让我们部门的人不上班。在放假期间，没有任何的补助。
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回复时间： 2009-03-28 01:01
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回复时间： 2009-03-28 08:47
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