已解决问题

单位因迟到扣钱

10-07 17:49 悬赏 5 发布者:aogz 给我留言地区:云南－德宏回答:(5)

单位劳资部门规定迟到一次扣100元，但是部门领导规定迟到一次扣500，必须把500元现金交到部门内勤处，这合法吗？没有红头文件，只有部门领导口头开会通知

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2014年10月07日 18时57分

迟到扣工资也不是领导一句话随便定的，要有单位的规章制度，要征求员工或代表的意见，要合理。
以我所说，部门领导随便定的500的标准，既不合规定，也不合理。无效。
如因此发生争议，可以提起劳动仲裁维权。

其它答案

回复时间： 2014-10-07 17:56

那是霸王规定

回复时间： 2014-10-07 17:59

不合法

回复时间： 2014-10-07 23:02

不合法，涉及员工重大利益的规章制度应当经职工大会通过，才合法。

回复时间： 2014-10-08 10:47

你好，不合法的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

河南郑州

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

广东深圳

四川成都

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题