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已解决问题

辞职后提成问题

 10-08 08:26  悬赏 0  发布者:kju123…… 给我留言 地区:四川-资阳 回答:(16)
辞职之后跟公司还有一部分提成没拿到,可以通过法律程序讨回吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间:2014年10月08日 17时18分
可以申请劳动仲裁维权。
其它答案
回复时间: 2014-10-08 08:33
你好,可起诉要求对方支付
追问:

还有就是以前签的合同中有明确提到,每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,但实际我们每周上了六天班,每天8个小时。可以要求这一天的补偿吗?因为在这个公司上班也有两三年了,考勤系统里面记录只有13年12月到现在的。我可以请已经离职的同事做证人吗?

回复时间: 2014-10-08 08:33
这是可以的
回复时间: 2014-10-08 08:38
收集证据,可以申请劳动仲裁
追问:

这个提成是项目提成,在调薪的时候跟领导约定好了,公司法人也在调薪申请上面签字了。但是没有公司的公章。这种复印件有效吗?

回答:

一般有签字就可以了

追问:

还有就是以前签的合同中有明确提到,每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,但实际我们每周上了六天班,每天8个小时。可以要求这一天的补偿吗?因为在这个公司上班也有两三年了,考勤系统里面记录只有13年12月到现在的。我可以请已经离职的同事做证人吗?

回复时间: 2014-10-08 08:39
可以劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2014-10-08 08:59
离职后一年内都可仲裁。
回复时间: 2014-10-08 09:02
你好,可以的。最好还是协商解决协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁,依法维权。
回复时间: 2014-10-08 09:03
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-08 09:12
可以。
回复时间: 2014-10-08 09:16
你好,可以的,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-08 09:24
可以的,收集相关证据先申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-08 09:45
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-08 09:48
收集好证据,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-08 10:09
你好,可以起诉对方要求支付。
回复时间: 2014-10-08 10:19
是可以的。
回复时间: 2014-10-08 10:59
您好,可以申请劳动仲裁追讨。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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