20社保如何争取，十几年加班费如何讨要？被单位赶走，确被说成为不做工，怎么办

首先，单位有内部管理权，单位根据需要调整工作岗位是内部管理的事务。但不知道你父母的单位是基于什么原因调岗，如果是故意刁难、并借此迫使你父母自动离职的话，这应当是公司的过错，应当承担责任。
其次，你父母如果没有正当理由，仅仅是因为在原岗位工作20年就不同意单位调岗，这是不对的，是违反单位的内部管理制度的。因为这属于单位内部管理，不是劳动仲裁委的受理范围。
再次，单位没有缴纳社会保险，是单位违法，你父母可以以此为由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；另外，周末上班如果没有调休，可以要求双倍工资。
另外，如果单位没有给你父母带薪年休假的话，也可以要求未休带薪年假工资。如果因为单位没有交社会保险，而影响你父母受益，你也可以要求用人单位未办理社保手续的赔偿。这些就比较复杂了，几句话解释不清楚。
总之，这种情况，你父母不要无故拒绝上班，这样，单位可能会以你父母自动离职为由解除劳动合同；如果你父母想解除劳动合同，并要求赔偿的，建议以没有交社会保险为由提起劳动仲裁，并咨询当地律师详细计算具体数额，因计算标准各地区不同，我无法给你计算。

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