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工资问题
重庆-南岸 10-11 09:17 悬赏 15 发布者:chaiya…… 给我留言 回答:(3) 您好,我想咨询一个问题,情况是这样的:我在一家新成立的游戏开发公司工作,因为刚进去的时候该公司还没有正式注册成功,所以就未与该公司签订劳动合同,只签订了保密协议,保密协议上并未提及离职手续等相关事宜。前段时间从该公司离职,经主管同意,辞职成功说第二天可以不来上班了(保留有QQ聊天记录)。过了一段时间该发本月工资了,公司找我谈,说我未按劳动合同上写的办完离职手续,要我承担责任和公司损失,不给我发拖欠的工资,说在公司工作一个月以上劳动合同自动生效,请问他们的说法成立吗?我该怎样要回我的工资?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-11 09:33
不成立,但你应该让单位出具离职手续,你只要有证据证明就可以赢,否则,结果不一定对你有利。建议先协商,并随时准备向劳动监察大队举报公司的违法行为,并可以提起劳动争议仲裁申请。
追问:
单位自我没去上班后从来没有提及过离职手续的事,只是在该发工资的时候突然以这个为理由说不发给我,请问我该怎么让单位出具离职手续?另外需要什么证据?
回答:
通过邮件(电子邮件或者EMS特快专递)的形式向公司提出要求出具离职手续的信件,其它的证据就是证人、工作证、工作牌、工资卡等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-11 11:09
公司说法不成立。公司未与你签订书面劳动合同,如果你符合公司支付你双倍工资条件的话,你可以要求公司支付两倍工资。你可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委申请仲裁。
追问:
请问公司说法不成立是说在公司工作一个月以上劳动合同自动生效不成立吗?还有就是公司支付双倍工资的条件是什么?
回答:
劳动合同不存在工作一个月以上自动生效的说法。至于双倍工资得看你什么去上的班。
追问:
我现在只想要回我应得的工资,胜算大吗?
回答:
可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2014-10-11 17:24
他扣你的工资没有法律依据,但你找单位要求未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的,建议来电咨询或者找律师面谈,你的权利一定可以得到维护
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