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这样的合同合理吗？
重庆 12-10 13:07 悬赏 0 发布者:晓晓vip 给我留言 回答:(1) 我于2009.9.17在一家公司入职，进公司时就签订了一份为期3个月的试用合同。可是到现在（2010.12.5）公司才叫我签正式的劳动合同，可日期是我入职时的日期（2009.9.17）公司的理由是补签以前的合同。我就拒绝签，公司又让我签无固定期限合同签订日期还是2009.9.17，我到底该不该签这样的合同！我还想在公司上班。可是老板为人很记仇，我怕签了这样的合同老板就会辞退我！
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回复时间： 2010-12-10 16:09
如果你签了无固定期限的劳动合同，老板无故辞退的话，你可要求继续履行合同，也可主张经济补偿金等权利。
补签的合同写以前的日期的，会对职工要求未签劳动合同二倍工资的请求带来问题。
补签的合同写以前的日期的，会对职工要求未签劳动合同二倍工资的请求带来问题。
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