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我所在的A公司被B公司收购后交于C公司管理,没被裁掉的A公司员工的利益
江苏 10-13 11:32 悬赏 25 发布者:Z29079…… 给我留言 回答:(1) 我所在A公司被B公司收购后交于C公司管理,C公司裁掉了好多A公司的员工,他们得到了补偿;A公司的经营合同本月底到期,我与A公司的劳动合同到2016年7月到期,问题1:像我们这些没被C公司裁掉的员工能不能得到补偿?
问题2:如果B公司要终止我的劳动合同,让我与C公司签订劳动合同,如果我不同意原有工龄计入C公司,而是与C公司签订合同后重新计算工龄,能不能得到补偿?
问题3:如果B公司继续履行我与A公司的合同,但C公司调换了我的工作岗位,能不能要求补偿?如果我不同意更换工作岗位,而C公司又没裁掉我,我该怎么办?
问题2:如果B公司要终止我的劳动合同,让我与C公司签订劳动合同,如果我不同意原有工龄计入C公司,而是与C公司签订合同后重新计算工龄,能不能得到补偿?
问题3:如果B公司继续履行我与A公司的合同,但C公司调换了我的工作岗位,能不能要求补偿?如果我不同意更换工作岗位,而C公司又没裁掉我,我该怎么办?
问题补充:
问题2:如果B公司要终止我的劳动合同,让我与C公司签订劳动合同,如果我不同意原有工龄计入C公司,而是要求先了结我原有工龄再与C公司签订合同后重新计算工龄,这样可以吗
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