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没签劳动合同，做了3个月后提出离职，老板说要找人交接，找了1个半月了还没有找到。我先回家了，现在还有

广东－东莞 10-14 16:50 悬赏 0 发布者:001- 给我留言回答:(5)

没签劳动合同，做了3个月后提出离职交了离职书，老板说要找人交接了才可以走，面试了很多人可老板都不满意。后来找了1个半月了还没有找到。我把交接的工作都做了一个说明书，我家里有急事我就说先回了，老板说放我一个星期的假，我说我回去有可能不会来了。如果招到人要我过去交接我在过去。可是我走了快2个月了一直没有找到人。到现在老板还压了1个月工资没有结。她说我辞急职，扣1个月工资。怎么办？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2014-10-14 21:18

离职到期即可走人，收集好先关证据，同时可以申请劳动仲裁维权

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-10-14 16:52

你好，你可以申请劳动仲裁的

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-10-14 17:04

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-14 17:12

您好，您可以按照法律规定解除劳动关系，并要求支付双倍工资。建议您到劳动行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。