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关于公司人员因工作造成的公司损失

福建－厦门 10-15 10:00 悬赏 0 发布者:xmtsh 给我留言回答:(4)

石材公司，一名质检人员被外派到一石材工厂检验货品，但因工作不负责任，使得货品到客户那不合格，客户拒收和不付款，造成公司20多万损失，现公司决定予以开除，请问是否可以扣除其当月所有工资及奖金？如不能全扣，那可以扣除工资的百分多少？是总工资还是基本工资？并是否可以追诉其法律责任？需要收集哪些法律材料？

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回复时间： 2014-10-15 10:06

存在重大过失的可以要求赔偿损失，一般扣留数额不能超过总工资的30%，并且扣除后不得低于最低工资标准1450元

追问：

叶律师你好！很高兴您能回复我的问题，我想在咨询一下，公司与该员工在签合同的时候有签一份补充合同（亦工作制度与标准）该合同有表明【超出上述不合格率的货损赔付计算方式：
石材验货实际产生的费用=不合格产品破损平方数（或块数）×公司采购单价+实际货损重量×运费单价。经调查质检员有在场验货，正常情况上述费用质检员承担80%，公司质检部经理承担20%，经调查质检员无在场验货或失职的由质检员赔偿100%，并根据实际情况记过或除名。】此条款，那公司可以根据此条要求员工赔偿吗？此次损失达20多万元，要员工赔偿，如员工赔偿不起，会产生劳动仲裁吗？

回答：

公司可以申请劳动仲裁要求赔偿的

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回复时间： 2014-10-15 10:08

合同及规章制度有规定的按规定处理，但不能少于最低工资。

追问：

刘律师你好！很高兴您能回复我的问题，我想在咨询一下，公司与该员工在签合同的时候有签一份补充合同（亦工作制度与标准）该合同有表明【超出上述不合格率的货损赔付计算方式：
石材验货实际产生的费用=不合格产品破损平方数（或块数）×公司采购单价+实际货损重量×运费单价。经调查质检员有在场验货，正常情况上述费用质检员承担80%，公司质检部经理承担20%，经调查质检员无在场验货或失职的由质检员赔偿100%，并根据实际情况记过或除名。】此条款，那公司可以根据此条要求员工赔偿吗？此次损失达20多万元，要员工赔偿，如员工赔偿不起，会产生劳动仲裁吗？