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单位无理由对我进行停职解聘处理,我该如何维权?

四川－乐山 10-17 20:08 悬赏 20 发布者:W1060 给我留言回答:(4)

我在单位上班10个月,未签订合同，未购买保险,现在单位裁员,逼迫我自动离职未果,无理由对我进行口头停职解聘处理,不出具任何书面材料,我该如何维权,具体该准备那些材料,走什么样的流程?

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回复时间： 2014-10-17 20:44

您好，你可以单位未依法缴纳社保为由，与单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资。如协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

追问：

您好,经济补偿金是三个月的工资补偿加1个月的失业保障金,双倍补偿是从上班第二个月起的平均工资的两倍是吗?

回答：

您好，经济补偿为1个月工资，双倍工资从第二月支付。

回复时间： 2014-10-17 20:16

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

追问：

谢谢您.

回复时间： 2014-10-17 21:37

可申请劳动仲裁。

追问：

谢谢您.

回复时间： 2014-10-18 21:48

收集证据，申请劳动仲裁。

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