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试用期被延长,结束后一个月还两次下调约定工资!正式合同没签,该咋办
10-19 08:00 悬赏 0 发布者:外地人在上海…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
我于2014年7月8日到公司试工两天,后和老板谈好工资是4000,试用期打8折3200,在第一个月干得很好,老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。而该部门只有一个老员工,老板准备调他去做售后服务。过来当天就有老员工告诉我那人人品不行,叫我小心。他第二天就开始"吊"我,我没有在意,还虚心向他求教。其实那工作真简单,只是有些琐碎,细心即可!但他不知怎么看我不顺眼!后来好象"吊"我很上劲!一天到晚都要阴阳怪气吊我十多次!我想反正很快就过去了,忍忍算了。硬是四十多天没和他争吵过!其实试用期已过了。老板却找我谈话说我被那人反映看不懂电路图,丝攻都不识别!(我是机电学校毕业,且从事电梯安装调试维保六年,有电工证)故要延长半月试用期,工资为3800固定加200浮动。我说可以延长半月,但工资不能变化。延长又过了二十多天,那人还是唠唠叨没完,搞得我整天都神经紧张。发工资时,老板说我还是不算好,要降为3500元到手,(公司发现金)我要求调回原部门!老板让我等他招到人再说!其间高温费沒有发,社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人,这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。
问题补充:
当初试工后约定试用期两个月。
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话:18917186208
- 408255积分
回复时间:2014年10月19日 08时45分
试用期不能延长;
社保应当补缴并正常缴纳;
降低工资,你有权不同意。
考虑换工作吧
社保应当补缴并正常缴纳;
降低工资,你有权不同意。
考虑换工作吧
追问:
李律师,您好!
我看这公司这种管理和理念的确也准备换工作了。但老板说下个星期一和我签,正式合同!以前签过试用期合同!我现在怎样做才能把损失降低一些?我现在离开可否要求什么补偿?谢谢您!
提问者对最佳答案的评价:
您的回答点.醒了我,太有用了,谢谢!
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