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解雇赔偿
湖北－武汉 10-20 21:38 悬赏 0 发布者:masonn…… 给我留言 回答:(5) 公司没有给员工合同，但是有缴纳社保，现解雇转正员工，赔偿按什么标准来发放，是否可以按照不签署合同来申请劳动仲裁
问题补充：
公司当时有给员工合同，但是只是给员工签字后就收回，并未盖章，也未给员工一份，这种情况，该如何举证
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-10-20 21:41
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2014-10-20 21:44
你好，违法解除的，可以要求双倍赔偿。
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回复时间： 2014-10-20 21:54
如果单位违法解除劳动关系，根据工作年限，要求一年赔偿2个月的工资；可以主张未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
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回复时间： 2014-10-21 09:09
如果是非法解雇，就按照经济补偿金的双倍来计算
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回复时间： 2014-10-21 10:04
若单位违法解除合同，可以主张经济补偿两倍的赔偿。
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