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我要辞工，超市不批，怎么办？

广东－深圳 10-21 23:50 悬赏 0 发布者:321810…… 给我留言回答:(5)

您好，我现在在一家超市上班，上班时间有5个月了，一直都没有签劳动合同。现在我要辞工，店长主管都不让我辞。说现在没有人，辞不了。部份员工发完工资就没来上班了，超市押了15天的工资，还有工衣费和保证金，一起600元。我才不要自离了，白白给它上15天的班，还没工资拿，不行，我要辞工。但是上级又不批，您说我该怎么办呢？

问题补充：

申请仲裁要多久，有没有更快的解决方案。我只想拿到我应有的工资。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-10-22 07:11

这是可以申请仲裁的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-22 07:57

您好，试用期内提前3天申请离职，试用期满后提前30天离职，建议保留书面证据。公司克扣工资行为不合法，如协商不成，可以到劳动局投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-22 08:30

可以到劳动局申请仲裁，要求超市支付未签劳动合同的双倍工资

[广东-深圳]
张勇律师
94387积分

回复时间： 2014-10-22 09:15

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。