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赔偿问题
江苏－苏州 10-22 13:49 悬赏 0 发布者:zongji…… 给我留言 回答:(5) 各位律师好:
由于原公司合并,公司安排进入新公司任职,但是由于薪资待遇方面达不到一致,劳动合同一直没有签,后来在新公司也工作了一个多月,发现自己无法胜任新的工作,要求原公司把我调回原公司,公司说不需要人了,所以现在在谈赔偿问题,我想请问这个应该怎么赔偿,另外本人怀孕了.
工作:2012.3.14-至今
工资:2800元 年终奖4000元
希望大家能给予帮助,谢谢!
由于原公司合并,公司安排进入新公司任职,但是由于薪资待遇方面达不到一致,劳动合同一直没有签,后来在新公司也工作了一个多月,发现自己无法胜任新的工作,要求原公司把我调回原公司,公司说不需要人了,所以现在在谈赔偿问题,我想请问这个应该怎么赔偿,另外本人怀孕了.
工作:2012.3.14-至今
工资:2800元 年终奖4000元
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- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 252373积分
回复时间： 2014-10-22 13:50
3个月的工资
追问：
朱律师，您好，就只有3个月的工资吗
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3972416积分
回复时间： 2014-10-22 13:50
这是可以协商处理的
追问：
毕律师，那公司要是把我开除，我可以得到什么赔偿呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-22 14:14
可以单位支付你3个月经济补偿金并支付双倍工资；同时由于你怀孕，你也可以不离开公司，现在公司无权辞退你
追问：
夏律师，那是赔偿14000元吗 那违约金呢，不需要赔偿吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-22 14:25
这是可以协商处理的
追问：
王律师，如果公司将我开除，最高可以得到多少赔偿呢
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-10-23 16:21
可要求支付经济补偿金
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