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合同纠纷

四川－绵阳 10-22 16:14 悬赏 0 发布者:子木9520…… 给我留言回答:(5)

你好：劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题，集团公司是否有权在不与员工商量的情况下调员工去B子公司上班，如果员工可以拒绝，那是否可以要求经济补偿金，。这与前面那个主管部门调动不补偿是否是同一个问题，谢谢解答，感激

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2014-10-22 20:01

您好，可以要求支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-10-22 16:17

不是这样的

追问：

请问同一集团下的两个独立子公司调动，员工是否有权拒绝。。。。谢谢你

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2014-10-22 16:33

可以。

追问：

请问，AB都是集团下的两个子公司，独立经营，从A公司员工自愿调到B公司，工龄承认并有效，现B公司经营出现问题，集团公司要调员工去其他子公司，在不协商的情况下，员工是否可以拒绝，另外如果要求经济补偿，是否是AB公司连续工龄，只补偿B公司的工龄是否合法，
注：在B公司期间，工资单里有一项工龄补贴，是按AB全工龄补贴的，谢谢解答