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北京 我于2014年8月13日应聘工作应聘后没有签订劳动合同也没人告知提前辞职需提前一月写辞职报告
北京 10-23 14:00 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(8) 北京 我于2014年8月13日应聘工作应聘后没有签订劳动合同也没人告知提前辞职需提前一月写辞职报告，办理辞职手续。由于工资原因工资（每月工资1500都达不到北京最低标准）自动离职，离职时也只是口头说明（9月底说明辞职），现单位要求回单位写辞职报告不写辞职报告不给发工资，请问我应该如何做能得到自己的工资？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-10-23 14:43
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-10-23 14:51
可申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 15:15
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-10-23 15:26
您好，找公司协商不成的话提请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 16:27
您好，如果用人单位主动解聘可以要求支付经济补偿金，如果自己主动离职不能主张补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 16:33
您好，申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-10-23 19:23
如果用人单位主动解聘可以要求支付经济补偿金，如果自己主动离职不能主张补偿。可收集证据申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-10-23 20:37
离职应当提前三十天提出书面申请，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，单位不支付工资可以向劳动监察部门投诉
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