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辞退试用期员工需要当时结算工资吗？
广东－深圳 10-23 15:54 悬赏 0 发布者:287448…… 给我留言 回答:(8) 公司前段时间招聘了一个员工，上了10来天班，不能达到公司要求，辞退（试用期2个月）但是他要求公司立马结工资给他，而公司都是每个月15号发工资的，所以没法立刻给他结算，他就一直赖在公司，这该如何是好？法律有规定试用期辞退必须立刻结算工资的吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386175积分
回复时间： 2014-10-23 15:58
需结算完工资给员工。
追问：
立刻马上吗？
回答：
交接好工作，应在三天内结算完。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 15:57
需要及时支付工资，如没有证据证明对方不符合录用条件的，属于违法解除，需要赔偿一个月工资
追问：
有证据啊！
回答：
要具体分析，建议及时支付工资
追问：
公司都是15号结算的啊，财务统一发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 16:12
按照公司规章制度管理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 16:19
这是理应及时支付劳动者工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 16:35
法律规定应当立即给他结算工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 17:47
需要支付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-23 19:46
您好，一般离职后3日内结算工资。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-10-23 22:51
可以结清工资。
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