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公司让我签劳动合同，合同上的工资与实际工资不符怎么办？？

北京 10-23 17:08 悬赏 0 发布者:xiaoqi…… 给我留言回答:(8)

本人实际收入是保底8000元，即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元。因此本人拒绝签劳动合同。
而公司要求我签个字据，拒绝与公司签约劳动合同，自动放弃社保，每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-10-23 21:31

你可向劳动部门投诉的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-23 17:12

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-10-23 17:24

你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-10-23 21:09

签订劳动合同和缴纳社保是强制性规定，所以这个字据不符合法律规定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-23 21:50

你即使欠了放弃社保也是无效的约定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-24 09:16

您好，你并不是拒绝与公司签订劳动合同，而是对于公司的劳动合同内容不认可。如果你与公司协议认可是你拒绝签订劳动合同，该协议对你是不利的，建议谨慎考虑。自动放弃社保约定无效。

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赵剑律师
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回复时间： 2014-10-24 10:21

您好，内容违法，无效。

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2014-10-24 16:14

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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