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拖欠扣押工资,
吉林 10-24 18:36 悬赏 0 发布者:105369…… 给我留言 回答:(1) 在某餐饮企业做吧台,非个人因素差钱,店里先是强硬态度非要我陪,后来找到老板又说查单据,至今已拖欠一个月了,店面经理态度强横,更是说出爱哪告哪告这样的话。请问我该如何解决
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回复时间: 2014-10-24 18:38
拖欠工资可向劳动部门先行投诉,如情况属实劳动部门会想公司
风险影响:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
我的补充: 2014-10-24 19:54
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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