用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李保忠  朱建宇  毕丽荣  吴亮  
该问题已关闭

这种情况是否享有法律中试用期只需提前三天辞职的规定

四川-成都 12-13 16:12  悬赏 15  发布者:sandyz…… 给我留言  回答:(1)
我朋友是刚毕业的学生,在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职,主管却说要等一个月,不然就扣400块钱……
他辞职是因为当时签合同的岗位人多了,车间主管就把他随意分配,不和他沟通,而合同上明明写着,换岗位要争得当事人的同意……
我就想请问,对于他的这种情况,法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请,而家具厂却要他等一个月或者扣钱的做法是不是不合法,我们该怎么解决比较妥当?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-12-14 08:14
试用期限内可以提前三天通知。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
山东聊城
宁夏银川
北京朝阳区
上海徐汇区
河北石家庄
辽宁沈阳
山东东营
辽宁沈阳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:82709
山东 临沂
人气:263131
湖北 襄阳
人气:479253
北京 海淀区
人气:272440
湖北 潜江
人气:23621
山东 聊城
人气:208922
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02603秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com