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试用期劳动合同问题

江苏－徐州 10-26 21:16 悬赏 0 发布者:李重夕给我留言回答:(2)

试用期已满，因企业过失，企业单方是否有权解除员工劳动合同？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-10-27 08:09

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

我的试用期还有5天就满了。
本人于24号接到A子公司通知，说A总公司因为我们专业不符，要求A子公司解除我们劳动合同。虽然我们的专业不符合，却是A子公司审核通过的，公司完全可以在面试期间告知我们或者不录取我们，A子公司也知道是因为自己的失误（他们承认自己“好心办坏事”，他们说不知道总公司会检查的这么严格）。现在A子公司提出要解除劳动合同，请问律师，这种由于企业过失，导致员工解除劳动合同是否合理？我们应该如何维权？

[江苏-泰州]
周网龙团队律师
85369积分

回复时间： 2014-10-26 23:43

可以申请劳动仲裁，主张解除违法，

追问：

我的试用期还有5天就满了。
本人于24号接到A子公司通知，说A总公司因为我们专业不符，要求A子公司解除我们劳动合同。虽然我们的专业不符合，却是A子公司审核通过的，公司完全可以在面试期间告知我们或者不录取我们，A子公司也知道是因为自己的失误（他们承认自己“好心办坏事”）。现在A子公司提出要解除劳动合同，请问律师，这种企业过失导致员工解除劳动合同是否合理？

回答：

可以主张解除违法，主张经济赔偿金，可以具体委托律师，

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