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公司高层勒令员工加班并不支付加班费,是否可以控诉

四川-成都 10-26 21:21  悬赏 0  发布者:jinjie…… 给我留言  回答:(10)
我在一家微信公众平台做后台工作,这家公司一星期要上6天班,并没有任何加班费用,而且时常强制要求员工加班,以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班,他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议,但目前因为其公司内容都是口头协定,无法作为书面证据,这种情况是否可以进行控诉?
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全部答案
回复时间: 2014-10-26 23:01
您好,可以向劳动监察部门投诉。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555359积分
回复时间: 2014-10-27 08:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-26 21:36
协商不成,依法可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-27 09:00
你好,可以要求支付加班工资,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
回复时间: 2014-10-27 09:02
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-27 09:30
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-10-27 09:38
可向劳动部门投诉或申请仲裁。
回复时间: 2014-10-27 11:23
有权申请进行仲裁
回复时间: 2014-10-27 11:31
向劳动监察大队举报。
回复时间: 2014-10-27 14:20
你好,可以要求支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁,如有其他需要可以来电咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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