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休完产假不想回原单位上班，但与原单位签订的合同期未满，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？

四川－成都 10-27 12:26 悬赏 25 发布者:yy_5y 给我留言回答:(11)

1、现居住地在四川成都，原工作单位在浙江杭州，办理离职手续过程较烦杂，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？
2、产假期限早已过，原单位未通知回去上班，可以视同劳动合同自动解除吗？
3、可以在成都重新找新的工作吗？

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全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
798258积分

回复时间： 2014-10-27 13:26

您好，建议按法律程序办理离职手续。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-10-27 12:27

你好，你完全可以重新找工作。建议你给原单位邮寄一份辞职申请，

追问：

你好，如果辞职申请寄过去，单位不审批怎么办？

回答：

你好，若不批准，那是他们的事情。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-27 12:30

你好，造成损失需要赔偿。

追问：

你好，我在请产假前已做好工作交接，并且领导签字同意后才走的，现在只是不想回去上班，应该不会造成什么损失吧？

回答：

提前通知用人单位。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-10-27 13:18

你好，你属于主动离职，与原单位协商办理手续。可以重新找工作。

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2014-10-27 13:20

建议办理工作交接。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-27 13:29

建议提交辞职信

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-10-27 13:40

您好，建议主动与单位协商，办理离职手续。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-27 14:19

您好，建议书面解除合同，提前一个月通知即可。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-27 14:19

可以。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2014-10-27 15:03

违约按合同约定承担责任。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-10-27 19:40

对于此问题建议你方通过正常的程序与用人单位解除劳动合同。

追问：

你好，请问如果与原单位的劳动合同到期了呢？是不是就不需要办理离职手续了？

回答：

劳动合同到期，用人单位与劳动者的劳动关系自行终止。

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