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劳动纠纷
西藏-拉萨 10-27 13:37 悬赏 0 发布者:xiangy…… 给我留言 回答:(0) 我于2012年2月中旬至2013年6月底于一家公司工作,当初与公司法人商谈待遇为12.5w年薪(税后),未签劳动合同,属聘用制,社保由个人在成都购买(可拿至公司报销),现公司法人于2014年8月左右更换,公司找各种理由拖欠工资余款未付,社保未报销,工作1年以上解聘员工应按劳动法规定工资赔偿未付,另我小孩于2013年5月19日出生,公司在小孩刚满月解聘员工是否有相应赔偿?
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