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劳动纠纷
西藏－拉萨 10-27 13:37 悬赏 0 发布者:xiangy…… 给我留言 回答:(0) 我于2012年2月中旬至2013年6月底于一家公司工作，当初与公司法人商谈待遇为12.5w年薪（税后），未签劳动合同，属聘用制，社保由个人在成都购买（可拿至公司报销），现公司法人于2014年8月左右更换，公司找各种理由拖欠工资余款未付，社保未报销，工作1年以上解聘员工应按劳动法规定工资赔偿未付，另我小孩于2013年5月19日出生，公司在小孩刚满月解聘员工是否有相应赔偿？
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