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孕期被降薪产后要求补偿差额

湖北－武汉 10-28 09:46 悬赏 35 发布者:粉红猪小姐给我留言回答:(1)

我原来是现任公司市场部负责人,孕期被公司解除部门并调岗至招商部,由别人管理.未签订协议,未变更合同,也未书面主张提出不同意的异议.现在产后想要求补偿被降的薪资差额,请问会支持么?是否意味着,我在一个月内没有书面提出异议,就是默认,所以我的诉求不会得到支持?

问题补充：

2013.5月入职,7月转正,9月怀孕,11月被调岗降薪.
说如果我没有在一个月内书面形式提出变更的口头协议无效,就是默认,也适用于孕期这样的特殊时期么?
另,公司给我发过邮件通知,写明如有异议要提出,但我并没有回复.因为我觉得什么都大不过合同,如果让我重签劳动合同,我是会拒绝的.但是就给我发个通知,我不予理睬就好了,所以我没有回复.
目前已经和公司谈崩,如果不能得到支持,我该怎么办?吃哑巴亏么?

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