接到此种解聘函是否本个已被公司解聘还是未解聘提前通知？

我12月3日下班之前接到在做的一家意大利外资企业解聘函。具体内容如下：公司认为你不能胜任本公司产品质量主管一职。不好意思，我们不得不请你离开我们公司。公司会按照劳动法规定结清你在本公司的一切工资，费用。 当天下午我已按照公司要求办好了一切交接手续。可是我叫公司结清我的11月和12月份工资以及经济补偿金却不肯。公司说：你现在还没有解聘，还有一个月时间。补发一个月工资和一个月补偿金要到元月15号才能拿到手。请问公司这样做对不对？是按照劳动法40款第二条，还是按劳动法87款来处理？说明：本人已在公司上班8个月，能按时按质完成任务，现公司以本人英语口语不够好为由解聘我。谢谢大家帮忙解答！