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辞职申请书递交后单位故意刁难

10-30 08:42 悬赏 0 发布者:网络523 给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

我在公司上班有9个月了一直跟他辞职他不同意老是找借口我想到11月1号递交辞职申请书递交申请书后就怕他故意刁难如果他故意刁难我还怎么做？？？

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最佳答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间：2014年10月30日 08时46分

这是可以申请仲裁的

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-10-30 09:13

非试用期提前30日申请离职即可

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4569681积分

回复时间： 2014-10-30 09:31

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
到期后有权离职并要求单位办理离职手续。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-10-30 09:47

如果单位不存在违法情形，提前30天辞职并无经济补偿，但用人单位无权强制工作。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-10-30 09:54

提前三十天书面辞职即可。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-10-30 11:59

离职你提前30天通知单位即可，刁难你，你可以走人，不给工资可申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-10-30 13:59

提前三十天书面解除劳动合同。并不需要公司同意。

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