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经济补偿金
福建－厦门 10-30 15:31 悬赏 25 发布者:戴恩全 给我留言 回答:(6) 请问：公司在劳动合同里这样写：
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
本人在2013.07.17到2013.09.30为试用期，2013.10.01号正式签署一年的合同期限到2014.10.31号终止。公司提前30天通知我说公司收益不好，说我可以在这30天内允许我去找工作面试，并不准备在续签合同了。
这样还有经济补偿金吗？
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
本人在2013.07.17到2013.09.30为试用期，2013.10.01号正式签署一年的合同期限到2014.10.31号终止。公司提前30天通知我说公司收益不好，说我可以在这30天内允许我去找工作面试，并不准备在续签合同了。
这样还有经济补偿金吗？
问题补充：
请问：公司在劳动合同里这样写： 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的；公司以以上合同内容为由说不用支付经济补偿金？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-10-30 15:34
这是可以要求补偿的
追问：
请问公司不准备支付补偿金？ 是申请劳动仲裁吗 是的话应该如何操作呢？ 公司不管是提前30 天通知我去再找工作还是通知我合同到期不准备在聘用我都是口头形式的这样有影响吗？
- [北京-西城区]
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回复时间： 2014-10-30 15:56
工作每满一年补偿一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-30 15:37
可以要求支付补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-30 15:41
你好，应当支付补偿金。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2014-10-30 16:24
你好，应当支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-30 19:01
工作每满一年补偿一个月平均工资
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