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员工在生大病期间合同到期了，能得到哪些补偿呢？
吉林－长春 11-10 09:35 悬赏 20 发布者:彼岸曼陀罗 给我留言 回答:(2) 我老公在一民营企业工作了6年，于2014年3月17日患病，3月22日才回家治病（平时在单位住），被确诊为脑胶质瘤四级，并于4月8日手术，之后就开始了长期的放疗、化疗，单位于8月末拿着事先写好的合同书（合同期限到2014年12月31日）到医院让我老公签了字，我老公现在在治疗期病情又复发了，我想咨询几个问题：1、合同可以不生效吗？2、如果合同生效，我老公还能得到医疗补助金吗？能得到多少个月的？按什么标准给？3、还能得到6个月的经济补偿金吧？标准是多少呢？4、生病期间始终没开工资，病假工资按什么标准开呢？5、合同签与不签我们所得到的补偿差别大吗？因我老公得的是绝症，医药费用金额巨大，现在急需用钱，恳请律师为我解答，万分感谢！！！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4571170积分
回复时间： 2014-11-10 10:41
应当延续到医疗期满，有医保待遇，病假工资
追问：
陈律师您好！医保待遇就是最少12个月的工资吧，而且还应当有7个月工资的经济补偿金和这期间的病假工资是这样吧，谢谢了。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-11-10 11:18
您好，可以来电咨询
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