关于劳务合同的问题

之前在A公司上班，实际工作点在外地。但是公司把我们挂靠在人力资源中心，签订的是劳务派遣合同。现在公司不和这个人力资源中心合作了。直接买断了我们的合同。然后让我们和A公司的一个合作公司B公司签订合同，口头承诺我们的工资待遇都由A公司提供，原工作薪资待遇一切都不变，只是挂靠在B公司而已，而且是强制性的不签就走人。那么问题来了 ：
1：A公司这种买断合同强制性让我们与B公司签署合同是否违法？
2：A公司的所谓的这种口头承诺及所谓的挂靠关系是否具有法律效应？
3：与B公司签订合同之后是属于B公司员工。是否与A公司无任何关系？日后涉及到劳务纠纷以及自身合法权益受到侵害时是找A公司还是B公司？