不批辞职

问题补充：
事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。

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事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。

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事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。

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事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。

不管何种岗位，劳动者只要提前30日提出书面的辞职声明，均可解除劳动合同，而且不需要用人单位同意，也就是说你6月提出离职声明，7月你已经解除了与该公司的劳动合同。因为没有签订劳动合同故你可以主张公司按两倍工资予以支付。

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事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。