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合同纠纷
上海－青浦区 10-31 23:03 悬赏 30 发布者:249039…… 给我留言 回答:(7) 你好，我想咨询下，本人今年三月份进的公司，刚进时签了试用期合同，但试用期过后，公司也没有让我签正式合同，现在公司又要搬迁之江苏，而我因家人都在上海无法过去，请问我可以得到什么补偿，还有就是试用期合同能当正式合同吗？谢谢
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全部答案
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-10-31 23:46
试用期合同结束没有正式合同，可要求双倍工资赔偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-11-01 08:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20984积分
回复时间： 2014-11-01 09:42
试用期满，应当续签合同。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264547积分
回复时间： 2014-11-01 13:26
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-01 13:47
可要求经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2014-11-01 17:27
可以要求支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-02 12:28
有补偿，但要申请仲裁。试用期合同不是正式劳动合同，可主张双倍工资差额。
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