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劳动纠纷
福建－福州 11-01 01:03 悬赏 0 发布者:hwijew 给我留言 回答:(10) 去年七月入职到今年十月离职 期间公司没跟我签过劳动合同，劳动法82条是说可以向公司要双倍工资，我想问下如果想要告公司的话，现在只能通过查医社保缴费记录来证明在该公司任职过，这样胜算能有多少？另外有几个月的出差补贴公司也没发，需要什么证据呢？
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回复时间： 2014-11-01 07:14
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-11-01 08:11
医保可以作为证据，可以向单位主张双倍工资，具体你可以联系我面谈。
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回复时间： 2014-11-01 07:24
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-11-01 07:51
可以胜诉，请来电咨询。
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回复时间： 2014-11-01 08:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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回复时间： 2014-11-01 09:17
你好！可以先协商，协商不成直接通过申请仲裁拿回二倍工资差额。福州吴律师可以帮你处理，具体可来电联系
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回复时间： 2014-11-01 09:19
医社保有体现单位名称，可以证明劳动关系的。还有银行的工资卡也可以证明。你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-11-01 09:57
可以申请劳动仲裁。
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- 林传雄律师
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回复时间： 2014-11-01 11:48
可以胜诉，要委托律师代理，立即申请劳动仲裁。你有两三个月双倍工资已过时效了，再拖一个月就会又少一个月。详细可与我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-03 14:54
你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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