怎么维护劳动者的权益

我于10月因公司经常拖延下班时间，并不算加班，与领班发生争执，被公司劝退，但公司以我是在公资结算日后办的离职，月底发工资时，没有我的工资，要拖到下个月才能发放，而且离职证明也要下月才能拿到，我现在没钱，没有离职证明，也就没法去找工作。我现在该怎么办。我去当地的 劳动部门，他们说他们第三方不能参与，只能自己和公司协商，公司以我实在薪资计算周期日后，办的离职，要等到11月底才能发工资，而劳动部门说这很正常，公司可以把工资发放日拖延一个月，我现在没离职证明，没法找工作，自己还要等一个月，又要吃住，叫房租，我现在都没钱花了，我该怎么办，我去协商了外派公司说工资延迟是厂里的规定，他们也没办法，所以只能等。离职证明他们可以帮忙催，可也没具体时间，我要等到什么时候，他们让干就干，让走就走，现在工资还给拖着，到底要那样啊。，我也是有家的人，要生活，现在没钱我吃什么，住哪，找工作都是问题，我是外来人，是他们先违反法律天天拖延上下班时间，现在劝退我，还拖着拖哪，我到底该 怎么办啊，