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法院已判为工伤结案，后续怎么走程序申请工伤赔偿？
广东－深圳 11-04 15:36 悬赏 0 发布者:阳光儿 给我留言 回答:(11) 社保判工伤公司不服上诉，现法院已判属为工伤。已过15日申诉期。后续怎么走维护我的权益（注：在事故期间公司没买社会保险）。烦请有心人土指点。谢谢！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2014-11-04 15:39
1，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
2，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
3，如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
3，如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 15:42
要求公司根据工伤认定赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 15:44
进行劳动能力鉴定，鉴定后要求公司赔偿。如需要委托律师可以电话联系
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-11-04 15:45
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-11-04 15:57
要求公司根据工伤认定赔偿
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-11-04 16:12
认定工伤后，去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。在申请劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 16:18
进行劳动能力鉴定，鉴定后要求公司赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 17:09
申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定赔偿
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- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 20:00
可以申诉
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- 110网律师
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回复时间： 2014-11-06 12:51
您好，如果你自己不知道怎么处理的话，建议还是委托律师代理处理吧。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-11 13:43
要去做劳动能力鉴定 以确定你的伤残级别 在社保局申请 等伤残鉴定结果出来后 按照伤残等级可以要求单位支付赔偿
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