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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息
上海 11-04 20:12 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息，产假结束后上了1个月班，突然家里出事了小孩没人管，需要请事假1个月，但公司不批，要求我明天必须上班，否则算旷工，公司规定如连续3日旷工，有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问，公司这种做法合理么？我是否可以要求赔偿？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-04 20:39
事假需要公司批准，未经批准休假属于旷工。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260566积分
回复时间： 2014-11-05 09:41
不要辞职，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2014-11-05 09:45
请假，须符合公司相关的规章制度。企业辞退员工，须符合法律规定的条件与程序，否则应承担违法解约的法律责任。。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-06 21:18
事假未经批准，是属于旷工。
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