该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于计时兼职员工的节假日工资计算
福建－福州 12-16 01:12 悬赏 20 发布者:啊厘 给我留言 回答:(1) 我在一个类似肯德基这样的大公司当兼职计时服务员。BOSS有说过，一切工资计算方式都按照劳动法的规定，我们被要求一个月工时不少于90小时，不过待遇也还行，时薪8.5元。我想了解下，在哪些假日工作可以享受双薪和三薪？兼职的工时有分加班和计划工时吗？尤其对于即将到来的元旦，1、2、3号和春节的工资是要怎么计算的呢？法盲在此谢过了~
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-16 09:46
1、双薪：周末加班以及平日工作超过8小时的加班部分。
2、三倍：法定的节假日。
3、这个是专门针对有劳动合同的，兼职工不算在内，你们属于劳务关系，一切都依照双方约定。
2、三倍：法定的节假日。
3、这个是专门针对有劳动合同的，兼职工不算在内，你们属于劳务关系，一切都依照双方约定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于员工夜班费和节假日工资问题 2个回答
15 - 关于节假日加班工资的问题 1个回答0
- 学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗？ 1个回答25
- 关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题 2个回答10
- 物业公司员工节假日是否有加班工资 3个回答5
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
