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2011年到一家公司上班至今，未签合同也未买社保

重庆 11-06 11:53 悬赏 0 发布者:xupass…… 给我留言回答:(4)

2011年到重庆一家公司上班至今，一直未签劳动合同，也未购买社保，一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分，在今年9月份，我开始转为公司的兼职，我现在不想在这个公司做了，我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗？谢谢各位律师帮我解答！

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-06 11:55

对社保，可以向人社局投诉要求补缴，对经济补偿金只有协商了

追问：

再请问，我这种要求补偿应怎么样算呢？谢谢

回答：

从入职当年起算，一年一个月

[重庆-江北]
刘小灿律师
30220积分

回复时间： 2014-11-06 12:16

可以要求单位赔偿的，
经济补偿金可以要求，社保也可以要求补买
如需帮助，可随时来电

追问：

再请问，我这种要求补偿应怎么样算呢？谢谢

回答：

从入职时起算，具体怎么算要看你的情况，可以带上资料到事务所咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-06 12:21

您好！劳动者主动申请离职难主张经济补偿金，但劳动者在用人单位存在过错的情况下可以行使解除权解除劳动合同并可主张经济补偿金。详细情况可电话联系或预约面谈。

追问：

像我这种，因单位不买社保、不签劳动合，算不算是单位有过错行为？另再请问，我这种要求补偿应怎么样算呢？谢谢

回答：

算过错，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。

[重庆-渝北]
吴志强律师
28783积分

回复时间： 2014-11-06 15:08

当然可以要，建议仲裁途径解除劳动关系并主张经济补偿金和未买社保的损失，和补缴社保等

追问：

再请问，我这种要求补偿应怎么样算呢？谢谢

回答：

一年一个月的经济补偿金。

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