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工亡一次性补助金分配问题
11-06 12:05 悬赏 0 发布者:曹长春 给我留言 地区:北京-平谷区 回答:(12)
我和丈夫生有一子,现17岁,公婆都70岁,公婆还有一个儿子。我有正式工作,丈夫工亡后没有抚恤金,公婆和儿子抚恤金每月各1040多,公婆可以领取到终生,儿子只能领到十八周岁,儿子上大学后完全要靠我抚养,请问这种情况工亡一次性补助金如何分配?
问题补充:
本来协商好,公婆说每月抚恤金够花了,一次性补助金用来给我儿子上大学用,自己不要了,协议也签了,村支部也盖了章,可是现在在大儿子的鼓动下又反悔了,怎么办?
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回复时间:2014年11月06日 12时56分
你好,分配原则
1、死亡赔偿金因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人“继承”。被继承人子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。
2、同一继承顺序中,死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额,而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。
3、死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,人民法院不予分割。
1、死亡赔偿金因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人“继承”。被继承人子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。
2、同一继承顺序中,死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额,而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。
3、死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,人民法院不予分割。
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回复时间: 2014-11-06 12:07
你好,可以协商分配的
追问:
您好,本来协商好,公婆说每月抚恤金够花了,一次性补助金用来给我儿子上大学用,自己不要了,协议也签了,村支部也盖了章,可是现在在大儿子的鼓动下又反悔了,怎么办?
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-11-06 12:09
一般是平均分配。
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回复时间: 2014-11-06 12:21
协商分配
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回复时间: 2014-11-06 12:29
家人直接可以协商
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回复时间: 2014-11-06 12:41
建议先协商解决的
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-11-06 13:16
建议协商解决
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-11-06 13:29
建议家人协商解决吧。
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- 110网律师
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回复时间: 2014-11-06 15:11
因为父母与子女属于同一顺位,所以按照与死者紧密程度家里人协商分配。
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- 李同红律师
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回复时间: 2014-11-06 15:14
出去供养亲属抚恤金,被扶养人生活费之外一般作为遗产由死者的配偶父母和子女共同继承,如需帮助可以来电详谈。
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- 赵剑律师
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回复时间: 2014-11-06 16:12
您好,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工伤死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助可以来电免费进行咨询。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工伤死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-07 10:41
一般按照遗产处理原则处理,但是同时考虑死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割
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