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关于社保约定是否合法?
11-07 11:07 悬赏 0 发布者:zxl635…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(4)
单位与员工约定内容如下:
员工在工作期间,如果当月内非带薪请假,超出10天时,由员工承担超出天数的全部保险投保费用。单位在工资中直接扣除相应数额。
员工在工作期间,如果当月内非带薪请假,超出10天时,由员工承担超出天数的全部保险投保费用。单位在工资中直接扣除相应数额。
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其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-11-07 11:09
你好,一般不可以的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-07 11:14
是可以的。
追问:
这样的约定在仲裁部门是否认可;能否生效
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-11-07 11:27
不可以的
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