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工作四个多月,公司不签约,不交保险,没有医保
北京-朝阳区 11-11 11:55 悬赏 0 发布者:秀人生 给我留言 回答:(11) 工作了四个多月,公司不签约,不交保险,没有医保,我该怎么做?
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416621积分
回复时间: 2014-11-11 12:05
您好! ;
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-11-11 12:10
你好,建议协商处理,必要时可以申请劳动仲裁,维护自己的利益。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-11-11 11:55
你好,协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-11-11 12:01
你好,可以要求三个月的双倍工资,并要求补缴社保,公司不给的可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,过期不予仲裁。仲裁要去公司所在地的劳动仲裁委员会申请
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2014-11-11 12:02
你好!可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-11-11 12:04
可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-11-11 12:11
向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-11 13:44
您好,建议您与用人单位积极协商,您可以要求用人单位与您签订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
针对用人单位未交保险情况,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。若协商不成,您可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
针对用人单位未交保险情况,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。若协商不成,您可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-11 13:51
可以要求三个月的双倍工资,并要求补缴社保,公司不给的可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-11 14:05
协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-11-11 14:56
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保
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