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股权纠纷

上海 11-11 19:29  悬赏 25  发布者:24k倔驴 给我留言  回答:(7)
律师先生,你好。我们是一家小的私营公司,股东2人。
去年10月股东合作破裂,一人愿意离去,因为各种原因,双方股东转让协议没有及时签订,当时已经达成一致。如今时隔一年,离开方过来闹事。说要查账,公司账目清明,我们行得正做的端,不怕查。今天,他带着人来公司强行用手机拍公司资料,说是来取证,还恐吓人(2打手),在公司一直不走,影响公司办公。称我们在职股东偷窃公司资产和资源,要告我们(原因,在职股东另起公司,将公司桌椅,电脑搬到新公司,以前公司办公地已经不在,离职股东貌似也已经成立公司。)现在这个问题如何解决,从哪个点去分析对我们有利或者不利?
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回复时间: 2014-11-11 19:45
建议携带材料当面咨询律师
回复时间: 2014-11-11 19:19
及时报警。
追问:

警察都来了3批了,安抚下就走了。哎。现在这种情况打官司,谁更能有把握胜诉??请律师指点二三

回复时间: 2014-11-11 19:43
建议双方坐下来在律师参与下好好谈判。谈判破裂进行诉讼,没有必要采取极端方法。
我的补充: 2014-11-11 19:44
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法:打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注!把私人律师装进手机,随时随地免费法律咨询!
回复时间: 2014-11-11 20:45
1、建议还是先协商解决,可以委托律师共同谈判,可以拟定相关协议解决;
2、若协商不成,可以起诉。在诉讼过程中,谁拿得出对自己有利的证据证明,那么胜算大一点;
具体可来电咨询。
回复时间: 2014-11-11 21:55
没有签订股权转让协议,对方还属于公司股东,另行成立同类公司,已经侵权。公司可起诉对方,要求赔偿。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
回复时间: 2014-11-12 01:58
你好,协商为宜。

以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
        如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。
回复时间: 2014-11-12 10:06
既然双方并未签订股权转让协议,从法律上讲离职的股东仍然是公司的合法股东,建议你从对方擅自成立公司违反高级管理人员职责角度入手,追究对方责任。
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