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公司提前和我终止劳动合同如何赔偿
上海 11-12 15:38 悬赏 0 发布者:654321…… 给我留言 回答:(7) 我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-11-12 15:43
这是可以按照损失承担赔偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-12 15:43
要求加班费，赔偿金
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-11-12 15:55
你好，可以主张1.5倍工资的。。。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-11-12 18:04
终止理由是什么？如果是协商解除，一般按N+1方案处理。具体以商量一致为准。
加班如何计算，请当面请教律师。
加班如何计算，请当面请教律师。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2014-11-12 20:02
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-11-14 09:16
1、要看什么理由，如果是合同期满的，没有特殊情况公司可以终止，支付你经济补偿金；合同未到期没有合法理由就是违法的。
2、没有特别约定的，可以要求支付加班费。
2、没有特别约定的，可以要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-14 21:14
你好，经济补偿金或赔偿金。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
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