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公司不按法定婚假给予假期，算违法吗?

福建－福州 11-14 09:31 悬赏 0 发布者:zhumin…… 给我留言回答:(9)

今年24周岁，女，身份证是1990年06月10号，结婚证是2013年12月25号。已算晚婚，今年2014年11月1号请婚假，公司只给5天假期，算上前后周末只有9天，这算违法吗？如何争取假期？还有跟男方年龄有关吗？

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回复时间： 2014-11-14 09:34

属于违法，可以通过劳动仲裁进行维权

[北京-西城区]
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回复时间： 2014-11-14 09:50

公司不按法定婚假给予假期，算违法

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-11-14 09:35

是违法的

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-11-14 09:36

可以向当地的劳动监察大队投诉

[广东-广州]
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回复时间： 2014-11-14 09:40

这是违法的，您可以申请劳动仲裁维权

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回复时间： 2014-11-14 09:47

违法。

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回复时间： 2014-11-14 10:16

你好，婚嫁不属于法定假日，由公司的规则制度规定，建议与公司协商解决，需要帮助可以找本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-11-14 10:44

违法的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-11-14 11:19

申请劳动仲裁。

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