用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈建新  吴亮  朱建宇  北京孟宪辉  
已解决问题

题:  与公司签了劳动合同,但是公司却没有给我一份,这样可以吗?  点击修改此咨询

 04-04 10:51  悬赏 20  发布者:mlml 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(2)
我自2009年1月与公司续签了三份劳动合同,但是公司从来不给我们其中的一份。而且,除了劳动合同外,公司还要求我们签署另外三份补充协议,内容也比较苛刻,其中载明如果由于员工的错误致使公司产生损失的话,公司会要求员工赔偿。实际上,也是这样的,我们如果不小心犯了点错误产生额外费用的话,公司会从我们工资中
扣掉所产生的额外费用30%-50%,并且如果是自己所带的新人由于他们没有度过适用期而犯了错误产生额外费用,公司也要求带的人承担一半的责任,另外说明一点我们是没有任何奖金的,只是点死工资。公司这样的做法,合理吗? 如果不合理,我该拿什么依据去理论呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [浙江-金华]
  • 倪振杨律师
  • 电话:13957965616,13566782836
  • 147357积分
回复时间:2009年04月04日 11时03分
如果是自己所带的新人由于他们没有度过适用期而犯了错误产生额外费用,公司也要求带的人承担一半的责任——没有法律依据!
其它答案
回复时间: 2009-04-04 18:17
属于违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江嘉兴
江苏无锡
广东深圳
辽宁沈阳
河北保定
浙江杭州
河北保定
福建厦门
北京石景山区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:491338
江苏 无锡
人气:54572
浙江 杭州
人气:101902
北京 朝阳区
人气:50819
浙江 嘉兴
人气:8714
广东 深圳
人气:145872
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02866秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com