该问题已关闭

公司这样要求我支付违约金合法吗

北京－朝阳区 12-18 15:15 悬赏 20 发布者:li7706…… 给我留言回答:(4)

我跟公司签订了3年劳动合同，现在已经满1年，我现在提出一周后辞职，公司说合同未到期，要求支付违约金（扣发这月工资和3个月绩效工资），还不给开离职证明，请问这样合法吗？我也自己看了一些劳动法，进入公司以来公司根本没有出资培训或提供特殊待遇

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2010-12-18 15:18

单位这样做不合法，你无须支付违约金。

回复时间： 2010-12-18 15:26

合同中没有约定服务期、培训及其保密约定，你提前一个月提出书面辞职，不应该支付违约金的。协商不成，申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2010-12-18 15:53

应提前30天通知用人单位，但无需支付违约金。

回复时间： 2010-12-18 18:04

单位这样做不合法

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江哈尔滨

新疆克拉玛依

河北石家庄

广东深圳

福建福州

北京西城区

湖南长沙

广西南宁

福建厦门

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或