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应聘工作的时候,应聘的文员,签订劳动合同时也写的是文员,但是

四川-成都 11-18 07:14  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
应聘工作的时候,应聘的文员,签订劳动合同时也写的是文员,但是上面写的前两个月每个月需要出去联系10个促销地点,当时问负责人,他说只用去联系,发一份资料,后续有工作人员去跟进,不用自己找地方,结果签了合同两天以后,他又说这个地点必须要自己去找而且联系成功才算,就是说别人需要购买了才算,不然就一直在外面联系促销地点,根本不是文员工作。但是我签了劳动合同,违约金300,还有380的服装费说三个月以后退钱。我应该怎么办呢?因为他说的工作内容和实际工作内容不一样,但是口说无凭。
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回复时间: 2014-11-18 08:41
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2014-11-18 08:42
这是可以申请仲裁的
回复时间: 2014-11-18 14:50
您好,你可以离职并要求对方退还服装费。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2014-11-18 08:40
违约金条款是无效的。如果工作内容与劳动合同不同可以拒绝。协商不成可以申请劳动争议仲裁。
追问:

但是他合同内容只说了联系10个地点,没有写是自己找还是公司找,只是他口头说法在变。

回复时间: 2014-11-18 09:30
可以申请劳动仲裁或者投诉建议电话联系

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回复时间: 2014-11-18 09:58
您好,违约金无效,协商不成,可以申请仲裁。
回复时间: 2014-11-18 14:42
可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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