用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  朱建宇  徐荣康  龙宇涛  魏伟  
该问题已关闭

未签订劳动合同,已经离职,要求公司补缴社保

上海 11-20 12:26  悬赏 0  发布者:snidel 给我留言  回答:(1)
2012年8月1日开始至2014年9月30日在一家公司工作,期间2013年12月-2014年9月份公司给交了社保,之前公司一直未缴纳,但一直允诺补缴。现已离开此家公司。手头有公司往来邮件与离职证明。及2012年9月份前往日本开商务签证时候,公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证(最终未成行)。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴我供职期间的社保(公司部分与个人部分,入职时公司口头允诺社保公司部分与个人部分全部由公司缴纳)。可否向公司要求赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-11-20 16:28
只能向劳动监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
江苏无锡
北京海淀区
广东东莞
山东淄博
湖南长沙
江苏常州
福建厦门
四川成都
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283488
北京 朝阳区
人气:239762
江苏 无锡
人气:51395
北京 海淀区
人气:249783
广东 东莞
人气:386078
山东 淄博
人气:108552
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02387秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com