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你好！我想咨询1下关于我在上班期间，在自己的岗位上由于本人的失误导致他人受伤
上海 11-22 09:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 你好！我想咨询1下关于我在上班期间，在自己的岗位上由于本人的失误导致他人受伤，我所在的公司要不要付1定的责任。目前医药费和赔偿由我自己房，建设局备案也
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558882积分
回复时间： 2014-11-22 11:22
他人属于工伤，他人应按以下程序处理。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [湖北-仙桃]
- 陈玉峰律师
- 874积分
回复时间： 2014-11-22 09:59
受伤者的责任应该由公司承担，但是公司可能会在承担责任之后再根据公司纪律找你承担一部分
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260549积分
回复时间： 2014-11-22 11:05
协商不成，可以通过法律途径解决。
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2014-11-22 14:59
对方应该找公司，而不应该找你，你的话按照公司的规章制度来处理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-23 11:38
应当按工伤处理和理赔，由公司承担。
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