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工伤赔偿
11-22 14:22 悬赏 0 发布者:494698…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(7)
工伤,伤残九级,请问厂里应该给赔偿都少合适?
问题补充:
他的工作地址在浙江台州,月收入大概6000左右
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926697积分
回复时间: 2014-11-22 14:33
这可以按照收入计算的
- [湖北-武汉]
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- 电话:13720286680
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回复时间: 2014-11-22 14:47
结合你本人工资或当地职工平均工资标准确定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-11-22 15:40
按照员工的收入的标准和工伤的级别赔偿进行计算即可。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-11-22 16:39
伤残九级一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-11-22 17:21
需要按照具体情况计算
- [北京-西城区]
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回复时间: 2014-11-22 19:16
九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人9个月的工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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